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安順中心召開黨內監督集體約談會
發布時間:2019-05-30 16:05:40    信息來源:安順營運管理中心    發布人:xjzx    瀏覽數:

  為更好地貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》深入推進安順營運管理中心黨委黨風廉政建設和反腐敗工作,助推黨建與業務工作深度融合,把黨內監督提高一個新水平針對安順營運管理中心第一次黨內監督及職能監督檢查發現的相關問題,2019年5月30日,安順中心組織召開黨內監督集體約談會,通報監督檢查發現的問題,對問題根源進行分析,提出相應的整改措施及下一步工作要求。安順中心在家領導班子級中心所屬各科室、黨支部、收費站負責人共40人參加。

  會議指出,開展黨內監督是將黨建與業務相結合、以黨建助推業務工作進程的一種重要途徑,通過黨內監督及時發現各單位日常工作中不完善不到位地方,層層壓實責任,扎實推進安順中心各項工作落實落地。經安順中心第一次黨內監督發現,個別黨支部存在對基層單位的檢查情況描述過于簡單,個別基層單位班長競聘過程出現參與競聘人員資格不達標,收費站、應急中隊生活費公示無明細、無驗收人簽字等問題;在職能監督過程中發現個別收費站出現上崗人員工號與實際上崗人員不符,收費站職工操作數、績效與實際不符等問題,說明機關各科室在對基層的日常監督過程中仍然存在監督檢查與工作指導不到位的現象,基層單位負責人未主動發現問題、及時糾正問題、存在等到被檢查出問題才進行整改的現象,下一步各科室、各黨支部要進一步明確檢查內容、方式與標準,深入理解檢查內容,扭轉自身工作思路,針對業務板塊工作提升監督指導能力;各單位要及時調整工作方式、內容與思路,及時組織單位職工安排部署相關工作,對照本次職能監督要求自覺查缺補漏,針對發現的問題及時整改落實到位,避免再次發生類似問題。

  從此次黨內監督和職能監督檢查發現的問題來看,個別基層單位負責人仍存在執行力不到位、“當甩手掌柜”的現象,各單位負責人要明確,管理工作不是簡單地解決有無的問題,日常管理不能停留于表象,要自覺加強學習,強化對日常工作的監督管理力度,自覺思考做好管理工作的辦法與思路,深入到每一個細節去發現問題、解決問題、預防類似問題再次發生,分清工作的主次與重要性,合理安排和調配時間,既要突出重點,又要全面兼顧,積極適應高速公路營運管理單位轉型發展階段的各項工作要求。

安順中心召開黨內監督集體約談會

會議現場

 

  安順營運管理中心 滕曦/文 龍碩/圖

  

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